Arti Pentingnya Organisasi dan Metode

Dalam kesempatan ini saya akan menjelaskan arti pentingnya organisasi dan metode-nya.

Organisasi (Yunani:ὄργανον,organon)sendiri dalam bahasa adalah alat, yang artinya organisasi itu adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah yang memiliki tujuan yang sama.

Selain memiliki tujuan yang sama, organisasi  juga mempunyai makna lainnya seperti memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan) dan juga bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali.
 

Dalam hal ini banyak sekali pergertian oraginsasi menurut pendapat-pendapat para ahli sebagai berikut:

  1. Organisasi Menurut Stoner : Pengertian Organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama.
  2. Organisasi Menurut James D. Mooney : Organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.
  3. Organisasi Menurut Chester I. Bernard : Organisasi merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.


Kemudian organisasi juga dapat dilihat dengan cara berbeda, yaitu:

  1. Organisasi dalam arti statis
  2. Organisasi dalam arti dinamis
  3. Organisasi sebagai sistem kerja sama
  4. Organisasi sebagai sistem tata hubungan kerja
  5. Organisasi sebagai proses pembagian tugas


Manajemen dan Tata Kerja


Tata kerja atau metode adalah satu cara bagaimana (how) agar sumber sumber dan waktu yang tersedia dan amat diperlukan dapat dimanfaatkan dengan tepat sehingga proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan tepatpula.

Dengan tata kerja yang tepat mengandung arti bahwa proses kegiatan pencapaian tujuan sudah dilakukan secara ilmiah dan praktis, disamping itu pemakaian tata kerja yang tepat pada pokoknya ditujukan untuk :
  1. Menghindari terjadinya pemborosan di dalam penyalahgunaan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.
  2. Menghindari kemacetan-kemacetan dan kesimpangsiuran dalam proses pencapaian tujuan.
  3. Menjamin adanya pembagian kerja, waktu dan koordinasi yang tepat.

Manajemen dan Organisasi 

Manajemen adalah proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia. Rumusan tersebut mengandung pengertian adanya hubungan timbal balik antara kegiatan dan kerjasama disatu pihak dengan tujuan di pihak lain.Untuk dapat mencapai tujuan tersebut maka perlu dibentuk suatu organisasi yang pada pokoknya secara fungsional dapat diartikan sebagai sekelompok manusia yang dipersatukan dalam suatu kerjasama yang efisien untuk mencapai tujuan.
Sehingga dapat dikatakan bahwa fungsi organisasi adalah sebagai alat dari manajemen untuk mencapai tujuan. Jadi, dalam rangka manajemen maka harus ada organisasi, demikian eratnya dan kekalnya (consistency) hubungan antara manajemen dan organisasi.


Manajemen , Organisasi  dan  Tata Kerja

Eratnya hubungan atau hubungan timbal balik antara ketiga hal tersebut adalah sebagai berikut :
  • Manajemen : Proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia
  • Organisasi : Alat bagi pencapaian tujuan tersebut dan alat bagi pengelompokkan kerjasama.
  • Tata kerja : Pola cara-cara bagaimana kegiatan dan kerjasama tersebut harus dilaksanakan sehingga tujuan tercapai secara efisien.

Pengertian organisasi dan metode secara lengkap yaitu rangkaian proses kegiatan yang harus dilakukan untuk meningkatkan kegunaan segala sumber dan factor yang menentukan bagi berhasilnya proses manajemen terutama dengan memperhatikan fungsi dan dinamika organisasi atau birokrasi dalam rangka mencapai tujuan yang sah ditetapkan.
 
 Dari konsep tersebut, jelaslah bahwa baik manajemen, organisasi maupun tata kerja ketiganya diarahkan kepada tercapainya tujuan.




Sumber-sumber : 
https://www.google.com
https://id.wikipedia.org/wiki/Organisasi
http://handpage.blogspot.com/p/definisi-dan-pengertian-organisasi.html


Komentar

Postingan populer dari blog ini

Task 1: Reading Comprehension Part 1

Task 2 : Reading Comprehension Part 2

Macam-macam Sistem Operasi Pada Komputer dan Keuntungannya